Você se identifica com alguma dessas situações?
Conheça os problemas mais comuns enfrentados pelos trabalhadores e verifique se o seu caso está entre eles.
Demissão sem receber tudo
Aviso prévio, férias, 13º salário ou multa de 40% do FGTS não pagos corretamente.
Horas extras não pagas
Jornada além do combinado, sem pagamento de horas extras ou com intervalo reduzido/suprimido.
Trabalho sem carteira assinada
Atuação como CLT informal ou PJ, mas com vínculo típico de empregado.
FGTS não depositado
Depósitos em atraso, incompletos ou inexistentes na sua conta do FGTS.
Assédio moral ou justa causa indevida
Humilhações, ameaças, perseguições ou demissão por justa causa sem motivo.
Acidente de trabalho ou doença ocupacional
Lesões ou adoecimento relacionados ao trabalho, sem o suporte adequado da empresa.
Descubra em 1 minuto se você pode ter direitos a receber
Como funciona
01.
Conte sua história pelo WhatsApp
Você explica o que aconteceu, envia documentos e tira suas primeiras dúvidas.
02.
Analisamos seus documentos
Nossa equipe avalia seu caso e explica, em linguagem simples, quais são seus possíveis direitos.
03.
Você decide o próximo passo
Com as informações claras, você escolhe se quer seguir com a ação, sem qualquer pressão.
Fique atento aos prazos
Em regra, você tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com a ação, e ela alcança os últimos 5 anos de contrato. Quanto antes buscar orientação, mais direitos você preserva.
2 anos
Prazo para entrar com a ação após a saída
5 anos
Período que a ação alcança do seu contrato
Por que a BRSA
Perguntas frequentes
Escuta ativa e acolhimento
Direito sem segredos, linguagem simples
Atendimento presencial em Guarujá e online
Equipe especializada em Direito do Trabalho
Ainda estou trabalhando, posso reclamar?
Sim. O atendimento é sigiloso e existem caminhos como a rescisão indireta quando a empresa descumpre suas obrigações.
Preciso ter provas?
Ajuda muito: holerites, termo de rescisão, cartões de ponto, conversas e testemunhas. Mas a análise pode começar mesmo sem tudo em mãos.
Quanto tempo demora?
Depende do caso e da Justiça do Trabalho da sua região; muitos casos terminam em acordo nas primeiras audiências.
Preciso ir ao escritório?
Não. O primeiro contato é pelo WhatsApp e o atendimento pode ser online ou presencial em Guarujá.
A empresa pode me prejudicar por reclamar?
A lei protege o trabalhador que busca seus direitos, e represálias podem gerar novas indenizações.